为了加强员工对工作、生活的情绪管理能力，树立阳光心态，激发自身潜能，以更好地增强员工的工作热情和工作效率，帮助员工快速成长，4月11日，中威盛世集团人力资源部特邀教育部培训经理应安平老师为全体员工进行了“自我心灵成长”之“情绪管理与潜能激发”的培训。

培训会现场

　　会上，应安平老师首先带领大家进行了“蒙眼排队”的互动游戏，让大家认识到团队协作的重要性。

　　最大限度地挖掘潜意识，每个人都有无限的潜能！无论在工作还是生活中，总有一部分人习惯于自我否定，不敢尝试新的挑战，应安平老师现场为大家演示了成桥潜能开发实验，既震撼又激发了员工们的自我激励心态——勇于突破，我们也可以如此强大！

　　面对同一事件，不同的信念和想法，会产生不同的情绪，而一些不合理的信念，正是使我们产生情绪困扰的原因。

　　在互动环节结束后，应安平老师以生动的语言，丰富的案例，向大家传授了如何提升情绪管理能力的秘诀，即规避破坏性信念，多以建设性信念思考问题，我们与家人朋友、同事之间的沟通才会更顺畅，更有效。

　　培训会议结束后，员工们纷纷表示，将通过各种改善不良情绪与压力的系列方法来提升自己的情绪管理能力，告别平庸，激发自身潜能，在不断学习中收获成长，让工作更有效率，家庭更加幸福，从而遇见更好的自己！